Kaipaatko merkityksellistä opiskeltavaa ajankohtaisista aiheista? Mietitkö, miten sovittaa opinnot omaan elämäntilanteeseesi? Haluatko syventää osaamistasi, päivittää tietojasi – tai ehkä opiskella ihan vain oppimisen ilosta?
Pulse on täällä sinua varten. Tarjoamme ideoita ja inspiraatiota opintoihisi sekä autamme rakentamaan niistä juuri sinulle sopivan kokonaisuuden.
Asiantuntijuusreitit on suunniteltu tukemaan kasvuasi asiantuntijana – alasta riippumatta. Ne kokoavat yhteen toisiaan täydentäviä opintojaksoja, joiden avulla pääset käsiksi uusimpaan tietoon ja asiantuntijoiden näkemyksiin.
Jokaiselle reitille on hahmoteltu aikatauluehdotus, mutta sinä päätät tahdin. Voit valita koko reitin tai poimia juuri ne opinnot, jotka tukevat parhaiten omaa osaamistasi.
Miltä näyttää sinun polkusi asiantuntijuuteen?
Tutustu ja ilmoittaudu koulutuksiin alla olevien linkkien kautta!
Yksilölliset asiantuntijuusreitit
- Terävöitä digitaitojasi
- Takaisin hoitotyöhön – päivitä osaamisesi
- MaRaPro -täsmäopinnot
- Yrittäjyydestä kiinnostuneille
- Yritysten turvallisuus
- Hyvinvoiva työyhteisö
Vinkkejä, kun suunnittelet omaa reittiäsi
- koulutukset on ajoitettu eri kuukausille siten, että niiden suunniteltu suoritusaika alkaa kyseisen kuukauden aikana
- tähdellä * merkatut nonstop-koulutukset pääsee aloittamaan viikon sisällä ilmoittautumisesta lähes koko kalenterivuoden ajan
- ilmoittaudu nonstopina alkaviin koulutuksiin vasta siinä vaiheessa, kun olet valmis aloittamaan opinnot
- muissa kuin nonstop-koulutuksissa on viimeinen ilmoittautumispäivä, joka on mainittu koulutuksen tiedoissa
- jos opiskelet työn ohella, sopiva määrä opintoja on n. 2–5 opintopistettä / kuukausi.
Tarvitsetko suunnitteluapua reittivalintoihin
- Varaa meiltä ohjausaika tai laita sähköpostia, suunnitellaan yhdessä!
- Katso yhteystietomme täältä.
Yksilöllinen asiantuntijuusreitti: Hyvinvoiva työyhteisö
Työturvallisuus ja työhyvinvointi tarkoittavat laajaa käsitystä työpaikkojen turvallisuudesta ja hyvinvoinnista sekä niihin liittyvistä käytännöistä, kulttuurista ja lainsäädännöstä.
Työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista huolehtimalla varmistetaan työntekijöiden fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Tavoitteena on vähentää tapaturmia ja työperäisiä sairauksia sekä vahvistaa työn suoriutumista edistäviä voimavaroja, joilla työntekijät ja työpaikat saavuttavat tavoitteensa.
Luottamus, yhteistyö ja osaamisen hyödyntäminen ovat suomalaisen työelämän vahvuuksia, joiden varaan työhyvinvointia voidaan rakentaa. Tärkeää on mielekäs työn sisältö, osaaminen, toimiva työyhteisö, osallistumismahdollisuudet sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen. Työhyvinvointi lisää työn vetovoimaa ja tukee työssä onnistumista.
Lähde: Sosiaali- ja terveysministeriö, 2025
Yhteydenotot reittiin liittyen: koulutuskoordinaattori Pia Ulmanen, pia.ulmanen(at)xamk.fi.
Mikä on sinun yksilöllinen reittisi asiantuntijuuteen? Valitse kaikki tai poimi joukosta juuri sinun osaamistasi parhaiten täydentävät vaihtoehdot!
Tähdellä* merkatut opinnot alkavat nonstoppina. Voit siis ilmoittautua niihin vaikka heti ja aloittaa opinnot pian ilmoittautumisesi jälkeen. Tarkista myös nonstopeissa viimeinen ilmoittautumispäivä!
YAMK- ja Master School -opintojaksot ovat hyväksiluettavissa ylempään AMK-tutkintoon.
KEVÄT 2026
TAMMIKUU
- Itsemyötätunnolla hyvinvointia elämään, 3 op *
- Yhteiskunta ja kestävä hyvinvointi, 5 op (ilm. päättyy 8.1.)
HELMIKUU
- Ryhmien merkitys yhteisöllisyyden vahvistajana, 5 op *
- Työikäisten aivoterveyden edistäminen, 3 op *
- Vastuullinen rekrytointi, 5 op *
MAALISKUU
- Johda itseäsi, johda työtäsi, 5 op *
- Psykologinen turvallisuus työssä, 5 op *
- Työkykyjohtaminen osana yrityksen vastuullisuutta, 5 op *
HUHTIKUU
- Pedagoginen johtaminen työyhteisön kehittämisessä (YAMK), 5 op (ilm. päättyy 22.3.)
- Työturvallisuus, 5 op *
- Työyhteisötaitojen johtaminen (Master School), 5 op (ilm. päättyy 19.3.)
TOUKOKUU
- Hyvinvointia ruuasta: Vegaania ja kasvisruokaa, 5 op *
- Tietoisen läsnäolon hyvinvointivaikutukset, 5 op *
- Työhyvinvointia positiivisen psykologian keinoilla, 5 op *
KESÄKUU
SYKSY 2026
ELOKUU
- Työlainsäädäntö, 5 op (ilm. päättyy 16.8.)
- Terveyden ja toimintakyvyn ulottuvuudet, 5 op * (ilm. viim. 13.9.)
- Vastuullinen johtaminen ja monimuotoisen työyhteisön toiminta, 5 op * (ilm. viim. 30.9.)
SYYSKUU
- Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä, 2 op *
- Työkykyjohtaminen osana työhyvinvointia (Master School), 5 op (ilm. päättyy 16.8.)
- Työhyvinvointi ja työyhteisön kehittäminen, 5 op *
LOKAKUU
MARRASKUU
JOULUKUU