Ajankohta: 31.8.-6.12.2026
Aloitustilaisuus Teamsissa 7.9.2026 klo 11:00-11:45. Tapaaminen tallennetaan, joten se on katsottavissa myöhemminkin.
Lisäksi kaksi Q&A-tilaisuutta Teamsissa: 5.10.2026 ja 2.11.2026 klo 11:00-11:30. Q&A-tilaisuuksia ei tallenneta.
Koulutuspaikka: verkko-opinnot
Laajuus: 5 opintopistettä
Paikkamäärä: 20
Kohderyhmä: Kaikki asiasta kiinnostuneet
Edeltävä osaaminen: Edellytetään perustiedot henkilöstöjohtamisesta
Opettaja: Sari Toijonen-Kunnari, email: etunimi.sukunimi@xamk.fi
Ensisijainen tutkinto, johon hyväksiluetaan Xamkissa: Tradenomi (AMK), liiketalous
Opetussuunnitelmassa mainittu osaamisalue: Täydentävät opinnot, moduuli Johtaminen ja työhyvinvointi
Ilmoittautuminen päättyy: 17.8.2026
Maksu: 75 euroa (15 euroa/op). Lisätietoja maksuista täällä.
Ilmoittautuminen Xamk Pulsen opintoihin on sitova. Opintojen alkamisen jälkeen sinulle lähetetään lasku sähköpostitse. Maksu laskutetaan eikä sitä palauteta, vaikka keskeyttäisit / peruisit opinnot.
Avoimen AMK:n opinnoille voi ilmoittautua enintään 50 opintopisteen edestä / lukukausi. Yli 50 opintopisteen menevät ilmoittautumiset poistetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.
HUOM! Xamkin läsnä- tai poissaolevat tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua Xamk Pulsen koulutuksiin. Xamkin tutkinto-opiskelijoiden ilmoittautumiset poistetaan, eikä poistamisesta ilmoiteta erikseen. Mahdollisesti maksettua koulutusmaksua ei palauteta.
Xamkin polkuopiskelijoiden ilmoittautuminen Pepissä tai Tuudossa.
Tavoitteet:
- Osaat arvioida ja kehittää vastuullisesti yksilöiden ja organisaation työhyvinvointia organisaatiostrategian ja arvojen mukaisesti.
- Osaat kuvata, miten eri toimijat voivat vaikuttaa vastuullisen organisaation työhyvinvoinnin rakentumiseen.
- Osaat käyttää erilaisia työhyvinvoinnin kokonaisuuden malleja ja työkaluja.
Sisältö:
- Miten työhyvinvointi vaikuttaa organisaation menestykseen?
- Minkälaisilla teoreettisilla malleilla kuvataan työhyvinvoinnin kokonaisuutta?
- Minkälaisia keinoja ja työkaluja on työhyvinvoinnin mittaamiseen, analysointiin ja kehittämiseen?
- Mikä on työntekijän, esihenkilön, työnantajan ja työterveyshuollon rooli työhyvinvoinnin arvioimisessa, vahvistamisessa ja korjaavien toimenpiteiden järjestämisessä?
Toteutus:
Opintojakso toteutetaan pääasiassa aikaan sitomattomana verkko-opetuksena, mutta se sisältää myös 3 kpl aikaan sidottuja etäopetuskertoja. Osallistuminen etäopetuskerroille on vapaaehtoista ja aloitustapaaminen tallennetaan. Opettajan ohjausta on saatavilla etäopetuskertojen yhteydessä ja Learnissa esitellyillä tavoilla.
Opiskelu tapahtuu Learn-ympäristössä. Pääsy opintojaksoalustalle aukeaa opintojakson alkamispäivänä.
Opiskelua rytmittävät itsenäisesti/ryhmässä tehtävät oppimistehtävät ja verkkotentit.
Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
Opintojaksolla hyödynnetään erilaisia palautteenantotapoja.
Opintojaksolla tuetaan opiskelijoiden työelämäkontaktien vahvistumista siten, että eri toimialoilla työskentelevät opiskelijat keskustelevat työelämän parhaista käytännöistä.
Oppimistehtävissä sovelletaan teoriaa valitun kohdeorganisaation työhyvinvoinnin kehittämiseen.
5 op:n laajuinen opintojakso vastaa noin 135 tunnin opiskelijan työmäärää. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
Tentit ja tehtävät:
Opintojaksolla hyödynnetään Learnin oppimisympäristöä. Sisältö on jaettu Learnissa aihekokonaisuuksiin. Opintojaksolla suoritetaan kunkin osa-alueen opiskelun päätteeksi oppimistehtäviä / verkkotentti. Osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät sekä tentti jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi.
Opiskelumateriaali:
Opintojaksolla käytetään seuraavaa kirjallisuutta:
- Manka, M-L. & Manka, M. 2023. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum. Saatavissa: https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.229790
Lue 3. luku: Työhyvinvoinnin käsite
Lue 4. luku: Hyvinvoiva organisaatio – hyvä työ
Lue 5. luku: Johtaminen ja työyhteisö (Psykologisen pääoman kehittäminen)
Lue 6. luku: Työntekijän oma hyvinvointi
Lue 7. luku: Työhyvinvoinnin arviointitapoja ja tietolähteitä
Työkalut
- Mannermaa, K. 2022. Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin käsikirja.Helsinki: Alma Talent. Saatavissa: https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.229133 (Teos myös kuunneltavissa)
Lue 5. luku: Työkyky osana työhyvinvointia
Lue 6. luku: Työssä ilmeneviä haastavia tilanteita
Lue 7. luku: Työterveyshuoltopalvelut
Muu opiskelumateriaali Learn-alustalla.
Osa opiskeltavasta aineistosta on englannin kielistä.
Arviointi:
Osaat
a. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä sekä huomata ja kuvata ammattialan työhyvinvointiongelmia/haasteita.
b. arvioida työhyvinvointia asiakas-,käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
c. valita työhyvinvoinnin kehittämiseen tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.
- Osaat arvioida ja kehittää yksilöiden ja organisaation työhyvinvointia organisaatiostrategian ja arvojen mukaisesti.
- Osaat kuvata miten eri toimijat voivat vaikuttaa vastuullisen organisaation työhyvinvoinnin rakentumiseen.
- Osaat käyttää erilaisia työhyvinvoinnin kokonaisuuden malleja ja työkaluja.
Arviointiasteikko: 1-5
Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Xamk Pulse, avoinamk@xamk.fi, puh. 044 702 8523 / Leena Parviainen
Peruminen
Jos et aloita opintoja, ilmoita siitä meille, jotta voimme poistaa sinut opintojaksolta. Näin tietoihisi ei jää merkintää suorittamatta jääneestä koulutuksesta. Peruminen tulee tehdä osoitteeseen avoinamk@xamk.fi.
Opintosuoritusrekisterin ote
Opettajalla on yksi kuukausi aikaa antaa arvosana sen jälkeen, kun opiskelija on suorittanut kaikki oppimistehtävät.
Lähetämme sinulle sähköisesti allekirjoitetun opintosuoritusrekisterin otteen sen jälkeen, kun olet suorittanut opintojakson ja saanut siitä arvosanan. Ote toimii dokumenttina, jos esimerkiksi haet hyväksilukuja opintoihisi jossain toisessa korkeakoulussa. Opintoja voidaan hyväksilukea myös Xamkissa, jos tulet meille tutkinto-opiskelijaksi. Katso lisää nettisivultamme Opiskelu Xamk Pulsessa – Xamk.
Tiedotamme koulutuksen toteutumisesta sähköpostitse. Jos viestiä ei ala kuulua, tarkasta myös roskapostit!
Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu on Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) laatuauditoima korkeakoulu.