Ajankohta: Nonstop-opintojaksoilla pääset aloittamaan opinnot noin viikon sisällä ilmoittautumisesta. Opintojakson arvioitu suoritusaika on 1 kuukausi.
Huom! Opintojakso avautuu ja opinnot pääsee aloittamaan 2.11.2026 alkaen.
Opintojakson toteutus päättyy 31.1.2027.
Huomioithan, että lehtorit eivät anna ohjausta tai arvioi opintosuorituksia pääsääntöisesti 17.12.2026-10.1.2027 välisenä aikana.
Koulutuspaikka: Verkko-opinnot
Laajuus: 2 opintopistettä
Kohderyhmä: Kaikki asiasta kiinnostuneet
Edeltävä osaaminen: Ei edellytetä aiempaa osaamista
Opintojakso opiskellaan itsenäisesti verkossa Learn-oppimisympäristössä.
Ensisijainen tutkinto, johon hyväksiluetaan Xamkissa: Kaikki AMK-tutkinnot Xamkissa
Opetussuunnitelmassa mainittu osaamisalue: Muut vapaasti valittavat opinnot
Ilmoittautuminen päättyy: 27.12.2026, jolloin suoritusaikaa on jäljellä n. 1 kk. Tässä nonstop-aloituksena alkavassa koulutuksessa opiskelija pääsee aloittamaan opinnot viikon sisällä ilmoittautumisen jälkeen.
Hinta: 30 euroa (15 euroa/op). Lisätietoja maksuista täällä.
Avoimen AMK:n opinnoille voi ilmoittautua enintään 50 opintopisteen edestä / lukukausi. Yli 50 opintopisteen menevät ilmoittautumiset poistetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.
HUOM! Xamkin läsnä- tai poissaolevat tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua Xamk Pulsen koulutuksiin. Xamkin tutkinto-opiskelijoiden ilmoittautumiset poistetaan, eikä poistamisesta ilmoiteta erikseen.
Mikä tekee organisaatiosta aidosti vaikuttavan – ja miksi toiset menestyvät paremmin kuin toiset?
Tämän opintojakson lähtökohtana on ajatus siitä, että kestävää kilpailuetua ei rakenneta vain strategioilla ja mittareilla, vaan ymmärtämällä ihmistä: hänen arvojaan, motivaatiotaan ja tarkoitustaan. Kun ymmärretään, mikä on ihmisille merkityksellistä, voidaan rakentaa toimintaa, joka tuottaa arvoa niin asiakkaille, henkilöstölle kuin liiketoiminnalle.
Monessa organisaatiossa keskitytään mittareihin ja tuloksiin, mutta vähemmälle huomiolle jää se, miksi ihmiset toimivat kuten toimivat. Arvo- ja tarkoituskeskeinen johtaminen tuo tämän näkökulman keskiöön.
Opintojaksolla tarkastellaan, miten:
– arvot ohjaavat päätöksentekoa ja toimintaa
– tarkoitus luo suuntaa ja merkityksellisyyttä työhön
– motivaatio syntyy sisältäpäin eikä pelkästään ulkoisista kannusteista
– asiakkaiden todellisia tarpeita ja tavoitteita ymmärretään syvällisemmin.
Opintojakso yhdistää ihmisen ymmärtämisen, johtamisen ja liiketoiminnan näkökulmat käytännönläheiseksi kokonaisuudeksi.
Kenelle opintojakso sopii
– liiketalouden ja johtamisen opiskelijoille
– asiantuntijoille ja esihenkilöille
– yrittäjille ja kehittämisestä kiinnostuneille
– kaikille, jotka haluavat ymmärtää ihmistä paremmin osana liiketoimintaa
Mitä hyötyä opintojaksosta on
Opintojakson jälkeen:
– ymmärrät, miten arvot ja tarkoitus vaikuttavat johtamiseen ja liiketoimintaan
– osaat tarkastella asiakkaita ja sidosryhmiä syvempien motiivien kautta
– tunnistat, mikä tekee työstä merkityksellistä ja motivoivaa
– pystyt soveltamaan arvo- ja tarkoituskeskeistä ajattelua käytännössä
Toteutustapa
– 100 % verkossa, omaan tahtiin suoritettava
– ei aikaan sidottuja luentoja
– reflektiiviset ja käytännönläheiset tehtävät
– soveltuu suoritettavaksi työn tai opintojen ohessa
Tavoitteet:
Ymmärrät, miten tekoäly vaikuttaa organisaatioihin, työelämään ja johtamiseen.
Sisältö:
- Tekoälyn peruskäsitteet ja historia
- Tekoälyn rooli liiketoiminnan ja työelämän murroksessa
- Muutosjohtaminen tekoälyn aikakaudella
- Eettiset ja juridiset kysymykset tekoälyn käytössä
- Tekoälyn ja inhimillisen päätöksenteon vuorovaikutus
Opintojakso koostuu kolmesta osa-alueesta:
1. Ihmiskäsitys, arvot ja motivaatio johtamisessa.
2. Tarkoitus ja merkityksellisyys osana johtamista ja asiakastyötä.
3. Arvo- ja tarkoituskeskeisen johtamisen soveltaminen käytännössä.
Toteutus:
Opintojakso toteutetaan joustavana verkko-opintona (verkko100), joka on suoritettavissa ajasta ja paikasta riippumatta toteutuksen aikataulun puitteissa.
Opiskelu perustuu itsenäiseen työskentelyyn verkko-oppimisympäristössä ja sisältää:
-videomuotoista ja kirjallista oppimateriaalia
-ohjattuja reflektiotehtäviä
-käytännön soveltamistehtäviä liittyen arvo- ja tarkoituskeskeiseen johtamiseen
Opintojaksolla korostuu opiskelijan oma ajattelu ja reflektointi sekä kyky soveltaa opittua erilaisiin tilanteisiin, kuten itsensä johtamiseen, tiimin johtamiseen ja asiakastyöhön.
Osa tehtävistä voidaan toteuttaa vertaisvuorovaikutuksessa, mutta opintojakso on mahdollista suorittaa myös täysin itsenäisesti.
2 op:n laajuinen opintojakso vastaa noin 54 tunnin opiskelijan työmäärää. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta. Työmäärä jakautuu oppimateriaalien läpikäyntiin, tehtävien tekemiseen sekä itsenäiseen pohdintaan ja soveltamiseen.
Tentit ja tehtävät:
Opintojaksolla ei ole erillistä tenttiä. Osaaminen osoitetaan suorittamalla opintojakson tehtäväkokonaisuus. Tehtävät suoritetaan itsenäisesti opintojakson aikana ja voidaan tehdä joustavasti opiskelijan oman aikataulun mukaisesti.
Opintojakso sisältää:
– automaattisesti arvioitavan perustehtävän (käsitteet ja perusymmärrys)
– soveltavan tehtävän, jossa tarkastellaan arvoja ja tarkoitusta johtamisessa
– lyhyen reflektiotehtävän tai verkkokeskustelun.
Kaikki tehtävät tulee suorittaa hyväksytysti opintojakson läpäisemiseksi.
Opiskelumateriaali:
Opintojaksolla hyödynnetään opettajan tuottamaa materiaalia (videot, ohjeet ja tehtävät) sekä valikoituja artikkeleita, jotka ovat opiskelijoille saatavilla Learn-ympäristössä PDF-muodossa.
Suositeltava kirjallisuus kiinnostuksen mukaan (kaikkia ei tarvitse hankkia tai lukea):
-Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. (2020). Johda merkitystä. Alma Talent. (saatavilla Xamkin e-aineistoissa)
-Salo, M. & Åman, T. (toim.) (2013). Tarkoituskeskeinen ajattelu. Suomen Logoterapiainstituutti. (Saatavilla kirjastoista tai Logoterapiainstituutin verkkokaupasta 15 eurolla.)
-Jarenko, K. & Otala, L. (2025). Oppimisen johtaminen: opas yrityksen uudistumiskyvyn vahvistamiseen. Kauppakamari. (saatavilla Xamkin e-aineistoissa)
-Korkiakoski, K. (2023). Huomisen asiakas. Kauppakamari. (saatavilla Xamkin e-aineistoissa)
-Martela, F. & Jarenko, K. (toim.) (2017). Itseohjautuvuus: miten organisoitua tulevaisuudessa? Alma Talent. (saatavilla Xamkin e-aineistoissa)
-Martela, F. (2025). Älä etsi onnea: epätyypillisiä elämänohjeita nykyihmiselle. Gummerus. (saatavilla Mikkelin kampuksen kirjastossa tai yleisissä kirjastoissa)
Kirjallisuutta hyödynnetään erityisesti oman ajattelun kehittämisen ja arvojen sekä tarkoituksen jäsentämisen tukena.
TKI- ja työelämäyhteistyö:
Opintojaksolla hyödynnetään työelämälähtöisiä esimerkkejä ja case-kuvauksia arvo- ja tarkoituskeskeisestä johtamisesta. Osa esimerkeistä on kansainvälisiä ja materiaalia saattaa olla englanniksi, kurssilla ei ole kuitenkaan kielitaitovaatimusta.
Oppimistehtävissä tarkastellaan käytännön tilanteita, joissa arvoilla ja tarkoituksella on vaikutusta johtamiseen, asiakaskokemukseen ja liiketoiminnan tuloksellisuuteen.
Lisätietoja:
Opintojakso soveltuu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita johtamisesta, itsensä kehittämisestä ja asiakaslähtöisestä ajattelusta.
Opintojakso on suunniteltu joustavaksi ja itsenäisesti suoritettavaksi, eikä se sisällä pakollista ohjausta. Opiskelijan odotetaan etenevän opintojaksolla oma-aloitteisesti annettujen ohjeiden mukaisesti.
Opintojakso korostaa käytännön sovellettavuutta: tavoitteena on ymmärtää, miten arvot ja tarkoitus näkyvät arjen päätöksenteossa, johtamisessa ja asiakastyössä.
Arviointi:
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty.
Arviointi perustuu opintojakson aikana suoritettaviin tehtäviin, joiden avulla opiskelija osoittaa osaamisensa arvo- ja tarkoituskeskeisen johtamisen keskeisistä periaatteista.
Hyväksytty suoritus edellyttää, että opiskelija
-osoittaa ymmärtävänsä arvojen ja tarkoituksen merkityksen johtamisessa, asiakastyössä ja liiketoiminnassa
-soveltaa opintojakson keskeisiä käsitteitä ja ajattelumalleja annetuissa tehtävissä
-osallistuu opintojakson tehtäviin ja palauttaa kaikki pakolliset suoritukset.
Arvioinnissa painotetaan:
-käsitteellistä ymmärrystä
-kykyä soveltaa opittua käytännön tilanteisiin
-omaa pohdintaa ja selkeää perustelua
Osa tehtävistä voidaan tarkistaa automatisoidusti tai suoritusperusteisesti. Tehtävät arvioidaan hyväksytyiksi, kun ne on tehty ohjeiden mukaisesti ja osoittavat opintojakson osaamistavoitteiden saavuttamista.
Opintojaksolla ei järjestetä erillistä uusinta- tai korotusmahdollisuutta, vaan mahdolliset täydennykset tehdään toteutuksen aikana annettujen ohjeiden mukaisesti.
Arviointiasteikko: Hyväksytty / hylätty
Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Xamk Pulse, avoinamk@xamk.fi, puh. 044 702 8523 / Leena Parviainen
Peruminen
Jos et aloita opintoja, ilmoita siitä meille, jotta voimme poistaa sinut opintojaksolta. Näin tietoihisi ei jää merkintää suorittamatta jääneestä koulutuksesta. Peruminen tulee tehdä osoitteeseen avoinamk@xamk.fi.
Opintosuoritusrekisterin ote
Opettajalla on yksi kuukausi aikaa antaa arvosana sen jälkeen, kun opiskelija on suorittanut kaikki oppimistehtävät.
Lähetämme sinulle sähköisesti allekirjoitetun opintosuoritusrekisterin otteen noin viikon sisällä sen jälkeen, kun olet saanut arvosanan Peppi-järjestelmään. Ote toimii dokumenttina, jos esimerkiksi haet hyväksilukuja opintoihisi jossain toisessa korkeakoulussa. Opintoja voidaan hyväksilukea myös Xamkissa, jos tulet meille tutkinto-opiskelijaksi. Katso lisää nettisivultamme Opiskelu Xamk Pulsessa – Xamk.
Tiedotamme koulutuksen toteutumisesta sähköpostitse. Jos viestiä ei ala kuulua, tarkasta myös roskapostit!
Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu on Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) laatuauditoima korkeakoulu.