Ajankohta: 13.10.-12.12.2025
Aloitustapaaminen Teamsissä 14.10.2025 klo xx. Aloitusinfo tallennetaan, joten sen voi katsoa myöhemminkin.
Lisäksi kaksi Q & A -tapaamista Teamsissa: 11.11.2025 ja 25.11.2025 klo xx. Q&A-tapaamisia ei tallenneta.
Ajankohdat tarkentuvat myöhemmin keväällä.
Huomioithan, että lehtorit eivät anna ohjausta tai arvioi opintosuorituksia pääsääntöisesti 18.12.2025 – 11.1.2026 välisenä aikana.
Koulutuspaikka: verkko-opinnot
Laajuus: 5 op
Paikkamäärä: 15
Kohderyhmä: Kaikki asiasta kiinnostuneet
Edeltävä osaaminen: Ei edellytetä aiempaa osaamista
Opettaja: Sari Toijonen-Kunnari, email: sari.toijonen-kunnari@xamk.fi
Ensisijainen tutkinto, johon hyväksiluetaan Xamkissa: Tradenomi (AMK), liiketalous ja Tradenomi (AMK), turvallisuusala
Opetussuunnitelmassa mainittu osaamisalue: Ydinosaaminen liiketalous ja Ydinosaaminen turvallisuusala
Ilmoittautuminen päättyy: 29.9.2025
Hinta: 15 €/op. Lisätietoja maksuista täällä.
Huomioithan, että ilmoittautuminen Xamk Pulsen opintoihin on sitova eikä opiskelupaikan maksuton peruminen ole mahdollista. Saatuasi opiskelupaikan sinulta laskutetaan opintojakson hinta, jota ei palauteta, vaikka keskeyttäisit opinnot. Lasku lähetetään sähköpostilla opintojakson alkamisen jälkeen.
Jos et kuitenkaan aloita opintoja, ilmoita meille siitä ajoissa, jotta saamme poistettua sinut opintojaksolta. Näin tietoihisi ei jää merkintää suorittamatta jääneestä koulutuksesta. Peruminen tulee tehdä osoitteeseen avoinamk@xamk.fi.
Avoimen AMK:n opinnoille voi ilmoittautua enintään 50 opintopisteen edestä / lukukausi. Yli 50 opintopisteen menevät ilmoittautumiset poistetaan ilmoittautumisjärjestyksessä.
HUOM! Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua Xamkin avoimen AMK:n opintoihin.
Polkuopiskelijat ilmoittautuvat Pepissä tai Tuudossa vain ko. polkuopintoihin sisältyville opintojaksoille. Tarkista kutsukirjeestäsi oman polkuopintosi tarkempi ohjeistus.
Tavoitteet:
- Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan.
- Osaat kuvata hyvän ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaation tuloksellisuudelle.
- Osaat määritellä, mitkä ovat keskeisimmät henkilöstökäytännöt.
- Osaat työlainsäädännön keskeisimmät käsitteet.
- Osaat kuvata työsuhteen oikeudet ja velvollisuudet työntekijän ja työnantajan näkökulmista.
Sisältö:
- Mitkä ovat henkilöstöjohtamisen peruskäytännöt ja prosessit?
- Miten hyvällä henkilöstöjohtamisella taataan yrityksen menestys ja tuloksellisuus?
- Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Toteutus:
- Verkko-opintoina suoritettava opintojakso, jossa hyödynnetään Learnin oppimisympäristöä.
- Opintojakson osa-alueiden sisältöihin linkittyvät oppimistehtävät ja tentti.
- Verkko-opintojen tukena nauhoitettava Teams-luento sekä kaksi Q&A-ohjaustuokiota.
- Opintojaksolla tuetaan opiskelijoiden työelämäkontaktien vahvistumista siten, että yhdessä oppimistehtävässä opiskelija perehtyy haastattelemalla valitsemansa organisaation HR käytäntöihin ja prosesseihin.
- Oppimistehtäville ja tentille on määräajat. Arviointiin vaikuttavia suorituksia ei voi tehdä suoritusajan päätyttyä.
- Opintojakson sisältö on jaettu Learnissa välilehdille, joista kolme käsittelee henkilöjohtamisen teemoja ja yksi työoikeutta.
- Osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät sekä tentti jaksottavat ja aikatauluttat opiskeluasi.
5 op:n laajuinen opintojakso vastaa noin 135 tunnin opiskelijan työmäärää.
Opiskelumateriaali:
- Paanetoja, J. 2023. Työoikeus tutuksi: käsikirja. Kolmas uudistettu painos. Helsinki: Edita Publishing. Saatavissa: https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.229961
- Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. Saatavissa: https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.226819
- Learnin aineistot ja opiskelijan itse etsimät materiaalit.
- Lisämateriaalissa osa aineistosta on englannin kielellä.
Arviointi:
- Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä.
- Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja Learn-tenttiin.
- Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.
- Palautukset arvioidaan keskitetysti ja niistä saa henkilökohtaisen palautteen / yhteispalautteen suoritusajan umpeuduttua.
Opiskelija osaa
a. käyttää johdonmukaisesti henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden ammattikäsitteitä.
b. etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä.
c. hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia.
Arviointiasteikko: 1-5
Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Xamk Pulse, avoinamk@xamk.fi, puh. 044 702 8523 / Leena Parviainen
Opintosuoritusrekisterin ote
Lähetämme sinulle sähköisesti allekirjoitetun opintosuoritusrekisterin otteen sen jälkeen, kun olet suorittanut opintojakson ja saanut siitä arvosanan. Ote toimii dokumenttina, jos esimerkiksi haet hyväksilukuja opintoihisi jossain toisessa korkeakoulussa. Opintoja voidaan hyväksilukea myös Xamkissa, jos tulet meille tutkinto-opiskelijaksi. Katso lisää nettisivultamme Opiskelu Xamk Pulsessa – Xamk.
Tiedotamme koulutuksen toteutumisesta sähköpostitse. Jos viestiä ei ala kuulua, tarkasta myös roskapostit!
Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu on Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) laatuauditoima korkeakoulu.